Эти вопросы мучают человечество с давних лет. Кто-то находит утешение в физических нагрузках, кто-то забывается в новых ощущениях, но это только временные меры.

Для избавления от эмоционального недуга, рекомендуется единственное верное решение: высказаться от души, не оставляя в себе ни капли. Только так можно потушить накипевший огонь и забыть о плохом. Вас услышат другие, вы сможете найти единомышленников и противников ваших слов, а в споре, как известно, рождается истина, ставящая конечную точку на долгом пути терзаний.

Как работать с человеком, который тебе не нравится?

Если следовать по правильному пути, то можно сохранить нормальное общение, с тем человеком, который вам неприятен.
Если вы думаете, что только вас так наказала судьба, и только вы работаете с самым нудным человеком в мире, то вы ошибетесь. Это довольно распространенное явление, когда один сотрудник раздражает другого.

Есть хорошее тактическое решение – просто стараться не общаться с теми людьми, которые неприятны, однако его не всегда можно применить в профессиональной деятельности. Нужно помнить одно верное утверждение: «некоторые люди будут оставаться в вашей жизни намного дольше, чем бы вы этого хотели!». Лучше займитесь своими непосредственными обязанностями.

К примеру, если вам было поручено узнать об установке модульных зданий, займитесь этим. Узнайте, есть ли сертификат у компании, производимой такой товар, ознакомьтесь с характеристиками и описанием товара, как можно будет оплатить товар по наличному или безналичному расчету и др.

Никогда не показывайте коллеге свою неприязнь. В борьбе с этим чувством не поддайтесь желанию пожаловаться на тех сотрудников, которые вас выводят из себя. Наши эмоции заражают других, так что потом вы можете почувствовать свое же негативное влияние на себе, коллектив может начать жаловаться на вас. Но если вам хочется выговориться, то выбирайте для разговора собеседника осторожнее, лучше за пределами офисного круга.